公司開展2023年春節(jié)走訪慰問離退休老干部及困難職工活動(dòng)

公司開展2023年春節(jié)走訪慰問離退休老干部及困難職工活動(dòng)

在2023年新春佳節(jié)來臨之際，按照公司黨委統(tǒng)一部署，1月10日，公司董事、總經(jīng)理羅雪，黨委委員、職工董事、工會(huì)主席夏永紅在亭子口灌區(qū)一期工程總承包1標(biāo)項(xiàng)目（第三分部）對(duì)困難黨員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)慰問。1月8日、13日，公司黨委專職副書記唐驚濤率總部人力資源部副部長(zhǎng)方兵、盧濤和負(fù)責(zé)老干部事務(wù)工作的王海霞一行，分別到資陽和都江堰辦公區(qū)，采取茶話座談會(huì)、電話慰問等方式對(duì)資陽、都江堰片區(qū)的離休干部、退休老干部開展

2023-01-17
集團(tuán)相關(guān)部門到公司總部開展春節(jié)前車輛安全檢查

集團(tuán)相關(guān)部門到公司總部開展春節(jié)前車輛安全檢查

2023年1月16日，集團(tuán)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)倪川、安全環(huán)保部董源一行到公司成都總部開展春節(jié)前車輛安全檢查，公司辦公室主任、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)陳道剛及辦公室和安全管理部相關(guān)人員參加會(huì)議。會(huì)前，倪川、董源對(duì)車輛的相關(guān)資料進(jìn)行檢查并提出建設(shè)性意見。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，春節(jié)期間，除值班車輛外其它車輛全部封存，定點(diǎn)停放。值班駕駛員除坐班的外還要安排一個(gè)電話值班的駕駛員，預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生。值班駕駛員值班期間不得飲酒，嚴(yán)禁酒后駕車，確

2023-01-17
集團(tuán)副總經(jīng)理尹曉東率隊(duì)蒞臨建設(shè)公司開展專項(xiàng)調(diào)研

集團(tuán)副總經(jīng)理尹曉東率隊(duì)蒞臨建設(shè)公司開展專項(xiàng)調(diào)研

2023年1月12日，集團(tuán)黨委副書記、董事、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師尹曉東在集團(tuán)組織人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、資本運(yùn)營(yíng)部和經(jīng)營(yíng)管理部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的陪同下蒞臨建設(shè)公司開展專項(xiàng)調(diào)研工作。在調(diào)研座談會(huì)上，建設(shè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)袁斌向調(diào)研組一行就專項(xiàng)調(diào)研內(nèi)容及公司當(dāng)前的基本情況作了較為詳實(shí)的綜合匯報(bào)，董事、總經(jīng)理羅雪進(jìn)行了補(bǔ)充匯報(bào)。參與調(diào)研的集團(tuán)各部門對(duì)專項(xiàng)調(diào)研業(yè)務(wù)板塊中的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的了解和深入詢證。尹

2023-01-16
龍?zhí)另?xiàng)目部黨支部和亭子口項(xiàng)目部第二支部聯(lián)合組織召開青年職工迎新春座談會(huì)

龍?zhí)另?xiàng)目部黨支部和亭子口項(xiàng)目部第二支部聯(lián)合組織召開青年職工迎新春座談會(huì)

青年是企業(yè)的未來、企業(yè)的希望，為搭建青年職工展示自我的平臺(tái)，激發(fā)青年職工的工作干勁與工作熱情。1月12日，龍?zhí)另?xiàng)目部黨支部和亭子口項(xiàng)目部第二支部聯(lián)合組織召開“凝心聚力，務(wù)實(shí)篤行，共謀發(fā)展”迎新春座談會(huì)，面對(duì)面進(jìn)行交流與溝通,暢談青春理想。三分公司黨支部書記、經(jīng)理毛偉，龍?zhí)另?xiàng)目部經(jīng)理曹軍、亭子口項(xiàng)目部經(jīng)理張靜以及三分公司青年職工出席會(huì)議，會(huì)議由三分公司黨支部書記、經(jīng)理毛偉主持。座談會(huì)上，青年職工結(jié)合

2023-01-16
集團(tuán)副總經(jīng)理隆文非一行到建設(shè)公司慰問“一對(duì)一”幫扶困難職工暨開展安全檢查指導(dǎo)工作

集團(tuán)副總經(jīng)理隆文非一行到建設(shè)公司慰問“一對(duì)一”幫扶困難職工暨開展安全檢查指導(dǎo)工作

2023年1月13日，集團(tuán)副總經(jīng)理隆文非、質(zhì)量安全環(huán)保部副部長(zhǎng)趙芹、干事董源一行，在公司董事、副總經(jīng)理鄒世界、工會(huì)副主席付麟麗、安全管理部部長(zhǎng)唐德輝陪同下到建設(shè)公司慰問“一對(duì)一”幫扶困難職工暨開展安全檢查指導(dǎo)工作。在困難職工張智勇家中，隆文非送上省水電工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)及個(gè)人的慰問金，并詳細(xì)了解其工作及家庭生活情況，表達(dá)了真切的關(guān)懷與深深的祝福。在隨后對(duì)機(jī)電安裝分公司的安全生產(chǎn)檢查中，隆文非一行饒有興

2023-01-16
集團(tuán)董事羅國書到建設(shè)公司慰問“一對(duì)一”幫扶困難職工

集團(tuán)董事羅國書到建設(shè)公司慰問“一對(duì)一”幫扶困難職工

為進(jìn)一步做好困難職工幫扶救助工作，1月10日，集團(tuán)董事羅國書趕赴都江堰，到建設(shè)公司對(duì)其“一對(duì)一”幫扶困難職工吳玉平家中走訪慰問，送上省水電工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)及個(gè)人的關(guān)懷與祝福，并送上慰問金。集團(tuán)始終高度重視民生保障，集團(tuán)工會(huì)切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，采取一系列舉措對(duì)困難職工開展幫扶，困難職工能否過個(gè)好年？集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)始終牽掛在心。在困難職工吳玉平家中，羅國書一行與其親切交談，對(duì)他的身體狀況、生活情況以及存在的

2023-01-16
羅雪總經(jīng)理一行赴亭子口項(xiàng)目開展調(diào)研慰問活動(dòng)

羅雪總經(jīng)理一行赴亭子口項(xiàng)目開展調(diào)研慰問活動(dòng)

2023-01-13
公司副總經(jīng)理李銀剛一行到小井溝項(xiàng)目開展春節(jié)慰問活動(dòng)

公司副總經(jīng)理李銀剛一行到小井溝項(xiàng)目開展春節(jié)慰問活動(dòng)

春節(jié)將至，歲寒情深。2023年1月9日，公司黨委委員、副總經(jīng)理李銀剛，黨委委員、董事、副總經(jīng)理、總工程師汪輝德一行到小井溝支渠工程項(xiàng)目部開展春節(jié)慰問活動(dòng)，為一線干部職工送上慰問品和美好的新年祝福。在座談會(huì)上，李銀剛要求春節(jié)期間務(wù)必做好職工的維穩(wěn)工作，要時(shí)刻銘記安全生產(chǎn)的重要性，項(xiàng)目部要做好御寒保暖措施及生活后勤保障工作，關(guān)心愛護(hù)職工，讓大家感受到大家庭的溫暖。汪輝德要求項(xiàng)目部、分公司加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新工

2023-01-13
李勇藺副廳長(zhǎng)赴亭子口灌區(qū)一期工程EPCⅠ標(biāo)段施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研慰問

李勇藺副廳長(zhǎng)赴亭子口灌區(qū)一期工程EPCⅠ標(biāo)段施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研慰問

2023年1月10日，為扎實(shí)做好水利工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工服務(wù)保障工作，水利廳副廳長(zhǎng)李勇藺、南充市副市長(zhǎng)李洪君一行赴水發(fā)建設(shè)公司承建的亭子口灌區(qū)一期總承包Ⅰ標(biāo)施工現(xiàn)場(chǎng)開展調(diào)研檢查和慰問。省人社廳、省水電工會(huì)、南充市水務(wù)局及市人社局、閬中市政府及市水務(wù)局、省水發(fā)集團(tuán)、亭子口灌區(qū)公司、水發(fā)設(shè)計(jì)公司、水發(fā)建設(shè)公司等政府有關(guān)單位、項(xiàng)目法人、工程各參建單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研慰問。調(diào)研慰問組一行在長(zhǎng)崗嶺隧洞3#支洞

2023-01-13
公司召開2022年度人力資源工作會(huì)

公司召開2022年度人力資源工作會(huì)

2023年1月9日，公司在資陽辦公區(qū)召開2022年度人力資源工作會(huì)。公司董事、總經(jīng)理羅雪，董事、黨委專職副書記唐驚濤，黨委委員、董事、副總經(jīng)理茍仕聰?shù)綍?huì)指導(dǎo)。審計(jì)部部長(zhǎng)、人力資源部副部長(zhǎng)方兵主持會(huì)議。公司法務(wù)合規(guī)部部長(zhǎng)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和公司人力資源工作人員共計(jì)40余人參加會(huì)議。方兵代表公司人力資源部回顧總結(jié)了2022年工作，他從“制度建設(shè)、預(yù)算管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、薪酬績(jī)效改革、日常工作推進(jìn)”等5個(gè)

2023-01-11